Pravo radnika u slučaju nezakonitog otkaza između ostalog podrazumijeva mogućnost podnošenja prijedloga za donošenjem privremene mjere o njegovom vraćanju na rad do okončanja sudskog spora.
Shodno članu 106. stav 4. Zakona o radu FBiH „Radnik koji osporava otkazivanje ugovora o radu može tražiti da sud donese privremenu mjeru o njegovom vraćanju na rad, do okončanja sudskog spora“.
U predmetima u kojem je advokat za radno pravo u Sarajevu zastupao tuženog u sudskom postupku radi poništenja Rješenja o otkazu ugovora o radu bez poštivanja otkaznog roka u predmetu koji se vodi na Općinskom sudu u Sanskom Mostu, broj predmeta 22 0 Rs 057718 23 Mo odbijen je prijedlog predlagatelja za određivanje privremene mjere dana 17.8.2023. godine jer tužitelj nije dokazao vjerovatnost postojanja potraživanja, niti je dokazao da bi bez tražene mjere protivnik osiguranja mogao spriječiti ili znatno otežati ostvarenje tužiteljevog potraživanja. Nadalje, tužitelj nije dokazao da je ugrožena njegova egzistencija niti eventualnih lica koja tužitelj izdržva čime je sud zauzeo stajalište da predložena mjera nije hitna.
Također, Općinski sud u Sanskom Mostu u drugom sličnom predmetu, broj predmeta 22 0 Rs 057720 23 Mo odbija prijedlog predlagatelja za određivanje privremene mjere dana 17.8.2023. godine jer tužitelj nije dokazao vjerovatnost postojanja potraživanja, niti je dokazao da bi bez tražene mjere protivnik osiguranja mogao spriječiti ili znatno otežati ostvarenje tužiteljevog potraživanja. Nadalje, tužitelj nije dokazao da je ugrožena njegova egzistencija niti eventualnih lica koja tužitelj izdržva čime je sud zauzeo stajalište da predložena mjera nije hitna.
Prijedlog za određivanje privremene mjere o njegovom vraćanju (radnika tj. tužitelja) na rad do okončanja sudskog spora je efikasan model zaštite prava radnika ukoliko tužitelj uspije dokazati da je donošenje predložene mjere opravdano.
Ako Vam je potrebno savjetovanje na temu Određivanja privremene mjere u radnom sporu (njem. einstweilige Verfügung beim Arbeitsgericht) kao radnik, kao društvo, član društva, direktor ili osnivač ili trebate advokata za radno pravo u Sarajevu za svoje preduzeće ili za svoju poslovnu ideju, onda ste na pravom mjestu kod nas i možete kontaktirati naše advokate za korporativno pravo direktno putem telefona (+387 62 342 463), WhatsAppa, Vibera ili e-maila (rasid@haracic.ba).
